校内各有关单位：

根据《关于做好2013、2014年度“”人选推荐工作的通知》（教人司〔2014〕155号）精神，将于近期开展2013、2014年度“”人选推荐工作。为做好此项工作，现有关事宜通知如下。

一、人选条件

1、特聘教授、讲座教授人选应具备《实施办法》规定的基本条件。（具体内容见附件1）考虑到2013、2014年度“”合并实施，此次特聘教授人选年龄要求为：截至2013年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1967年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1957年1月1日后出生）。

2、已获国家支持的不在本计划支持之列，入选者除外。

3、国防科技组人选，应长期从事国防科学技术研究，承担国防重大科研项目，取得重要成果，为国防建设做出重大贡献。

4、推荐人选如为高校现职校级领导或担任相当职务的，推荐公司党委应按照干部管理权限事先征得上级干部主管部门同意并提供书面意见，明确若该人选受聘为特聘教授，则在聘期内不再担任相应领导职务。

二、材料要求

推荐材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括推荐人选情况汇总表、候选人推荐表、附件、学院对推荐人选政治表现的书面意见及其他相关材料等。国防科技组人选的推荐材料需进行脱密处理，电子材料只上传候选人推荐表，附件材料不得上传。电子材料包括候选人推荐表和附件材料，内容应与纸质材料一致。（具体内容见附件2）

三、时间安排

1.各单位于2014年6月20日前将2013、2014年度“”人选一览表、学院对推荐人选政治表现的书面意见、候选人推荐表、附件材料纸质版及电子版材料报人社处人才引进科；

2.学校于2014年6月21日至2014年6月27日之间对申报材料进行网上公示。

3.学校确定推荐人选。

四、相关事项

1.各单位应按照《实施办法》有关要求，围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求，从学校发展规划、团队建设规划和人才队伍建设规划的实际出发，合理设置招聘岗位，明确研究方向和研究任务。岗位设置要与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与特色优势学科、新兴交叉团队建设结合。同时，要加强推荐人选的统筹协调，避免同一岗位推荐多名人选，以及与其他相应重大人才计划的重复支持。

2.各单位要严把人选质量条件，择优推荐。对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核，确保推荐材料的真实性。基层党委应严格掌握人选的政治标准，对所有推荐人选研究提出书面意见。

3.鼓励各单位采取多种渠道从海外和校外招聘优秀人才申报公司特聘教授，鼓励各学院采取多种渠道发掘海外优秀人才申报公司讲座教授。

4.各单位报送相关材料时，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，如涉密则需在报送材料时予以说明。

5、申报软件及相关信息请通过“”网站（www.changjiang.edu.cn）下载、查询。

联系人：人力资源与社会保障处人才引进科

办公电话：0431-85167448

电子邮箱：tso@jlu.edu.cn

办公地点：前卫南区行政楼816室

注：有符合学校条件需申报的老师请于6月16日之前将申报材料交到综合办方元元处 。

人力资源与社会保障处

2014年6月4日

附件：

1. 附件一 实施办法.doc

2. 附件二 2013、2014年度“”申报材料要求.doc

3. 附件三 2013、2014年分组.doc

4. 附件四 20140530093601428.rar

5. 附件五 近五年主要学术成就简介范本.doc

6. 附件六 2013、2014年度“”人选一览表.xls